Human toke menedzsment felmeres

Az emberi tőke kezelése lehetetlen terület. A modern tanszék ismereteinek hiánya miatt sok vállalat már elesett. Miért fontos az emberi anyag ügyes kezelése?

A munkavállalónak távol kell éreznie magát a társaságbanElőször is meg kell vizsgálnunk, hogy valójában mi a fent említett mező. Néhányan tévesen meg vannak győződve arról, hogy a tőkekezelés jó, semmi új, mint manipuláció. Mindig van egy tény, hogy ennek az üzletágnak a lényege elsősorban az, hogy az ember úgy érzi, hogy ez a cégünk. Ahogy írtam Andrew Carnegie-t, egy olyan iparban, aki a világ legmelegebb embereiből egyszerű italidőt tart: „az emberek pénzt keresnek, de nagyon hosszú utat követnek majd, ha megmutatják nekik a befolyást, akkor dicsérettel és engedéllyel fog jutalmazni.”

A motivációs és elégedettségi rendszerA gyakorlatban az emberi erőforrás menedzsment az utóbbi alapján alkalmazza a jutalmak és motivációk módszerét. Először is, hogy a vendég jól érzi magát egy jól ismert cégben, mert az értékesítés, a művészet és a jövedelem attól függ. Fontos megérteni, hogy a saját üzletét tiszteletben tartják azok az emberek, akik hasonlóak az emberi testben. Ha a szervek sérültek, a test nem fog működni. Azt is meg kell érteni, hogy a motiváció nem csak a készpénzbónuszok (amelyek ténylegesen szükségesek, a munkavállaló céghez való teljesebb kötődéséhez vezetnek, hanem a szóbónuszok is. Egy jó módja annak, hogy egy alkalmazottat javasoljon egy jól elvégzett munkára, hogy tisztelettel és barátsággal járjon. Másrészt azonban tudnunk kell, hogy jogunk van arra, hogy egy olyan hibát észleljünk, aki nem teljesíti a feladatait jól, hogy ennek következtében, ha figyelmeztetéseink nem segítenek, megoldják és lehetővé teszik egy tapasztaltabb alkalmazottat.

https://t-dol.eu/hu/

A termelés légköreEgyszer dolgoztam olyan cégekben, amelyekből egy nő korábban megjelent. Különösen könnyű volt az elbocsátás oka - nem érezte magát ilyen módon a társaságban, úgy érezte, hogy a főnök nem tisztelte őt, vagyis az elnöknek fogalma sem volt az emberi anyag megfelelő kezeléséről. Néhány hét múlva a nő, aki magasan képzett volt, megfelelő munkát végzett egy versenyképes vállalatnál. És most, körülbelül egy hónappal később, az elnök felkérte őt, hogy kérjen visszatérést a dolgokhoz és a nagyobb nyereséggel kapcsolatos ígéretekhez. És tudod, mit csinált ez a nő? Elutasította, mert a következő névben a légkör sokkal jobb volt, és jobban érezte magát. Összefoglalva, a jó tőke hatékony kezelésének módja nemcsak bónuszokat kínál, hanem azt is, hogy a gyakorlatban kényelmes légkört biztosít, mert egy boldog alkalmazott jobban működik.